三星生物制药劳资达成事后调整程序协议

三星生物制药的劳资双方就工资和集体协议的谈判因长期化而达成了进行就业劳动部事后调整程序的协议。双方决定利用外部调整程序来解决在工资增长率和绩效奖金计算标准上的立场差异。14日，三星生物制药公司与共生劳动组合将签署就业劳动部下属的中部地方就业劳动厅的事后调整提案，并提交给仁川地方劳动委员会。共生劳动组合的朴在成委员长表示，公司在第25次集体谈判中对事后调整提出了积极的意见。事后调整是在劳动争议调解程序结束后，为了帮助劳资达成协议而再次进行的调整程序，通常在现有谈判中争议未能缩小时使用。这次协议的意义在于劳资双方没有中断谈判，而是决定接受进一步的调整。劳资双方将在向仁川地方劳动委员会提交文件后进入事后调整程序，并讨论剩余的争议问题。