扎克伯格正在开发一个人工智能助手，以协助他履行首席执行官的职责

作者：龙悦，《华尔街日报》

随着人工智能技术的深度应用，Meta正试图通过打造一家“原生AI”企业来重塑工作方式，而这一变革将从其首席执行官扎克伯格开始。

最近有消息称，Meta首席执行官扎克伯格正在开发一款专用的“CEO助手”，以帮助他更高效地履行职责。

据向《华尔街日报》透露消息的知情人士称，扎克伯格正在开发的人工智能助手目前仍处于开发阶段。其主要功能是帮助扎克伯格更快速地获取信息。过去，他可能需要经过层层上报才能得到答案，但现在，这个AI助手可以直接检索并提供他所需的信息。

该项目体现了Meta内部的一种文化：加速工作节奏，精简组织架构中的冗余层级，并改变员工的日常工作方式。Meta拥有约7.8万名员工，面对规模虽小但竞争激烈的AI原生初创企业，Meta认为全面采用AI是保持竞争力的关键。

扎克伯格在今年一月的财报电话会议上暗示了人工智能的效率：一个人就能取代一个团队。他表示：“我们正在投资于原生AI工具，以便Meta的个人能够完成更多工作。”“我们正在提升独立贡献者的地位，并推行扁平化团队管理。”他开始意识到，“过去需要大型团队才能完成的项目，现在只需一位才华横溢的人就能完成。”

内部人工智能普及：从“我的爪”到“第二大脑”

在Meta内部，人工智能工具的使用已迅速普及。这在一定程度上是因为，如今人工智能工具的使用已成为员工绩效评估的一项考量因素。

据知情人士透露，Meta的内部留言板上充斥着员工分享的全新AI应用案例，以及他们正在利用AI开发的新工具。

员工已开始使用“My Claw”等个人助手工具。这些工具可以访问他们的聊天记录和工作文档，甚至可以代表他们与同事——或同事的个人助手——进行沟通。

另一款名为“Second Brain”的人工智能工具也在公司内部引起了广泛关注。知情人士透露，这款介于聊天机器人与人工客服之间的工具是由一名Meta员工基于Claude开发的，它能够对项目进行索引并查询文档。在宣布该工具的内部帖子中，该员工表示，该工具“旨在成为一名AI幕僚长”。

内部留言板上甚至有一个专门供员工个人代理相互沟通的群组。

此外，Meta最近收购了人工智能代理社交媒体平台Moltbook，并聘请了其创始人。与此同时，Meta还收购了新加坡初创公司Manus，该公司开发了能够为用户执行任务的个人助手，Meta目前正在内部使用这一工具。

组织重组：超薄结构与光斑

为了加速大型语言模型的开发进程，Meta最近成立了一个新的应用人工智能工程团队。据报道，这些团队将采用超扁平化组织结构，一名经理最多管理50名独立贡献者。

负责该新组织的Meta高管马赫·萨巴（Maher Saba）在宣布新团队成立的内部帖子中表示：“我们从一开始就设计了这个组织，使其具备原生AI特性。”这些团队将向公司首席技术官安德鲁·博斯沃思汇报工作。

然而，这种快速变化以及对人工智能应用的重视，也触发了一些员工对可能裁员的担忧。《华尔街日报》近日报道称，Meta正计划进行大规模裁员，裁员比例可能达到20%甚至更高。根据Meta截至去年十二月约7.9万名员工的规模，这意味着将裁员超过1.5万人。

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